Descriptif du poste: Assistant(e) RH / Chargé(e) RH CDI - Poste autonome (H/F)   Localisation : Le Mesnil-Amelot (déplacements ponctuels : Alfortville, Bobigny, Saint-Denis, Paris 10, Nanterre) Contrat : CDI - Temps plein - Statut à définir Rémunération : 2 500 à 2 800 € brut/mois - 13,25 mois - Prime d'intéressement - Tickets restaurant (12€/jour)   Contexte : Équipe RH internalisée pour environ 110 collaborateurs. Le poste vise à reprendre l'ensemble de l'opérationnel généraliste pour soulager la Direction RH et sécuriser les processus.   Missions :   1. Administration du personnel * Gestion complète des dossiers salariés : contrats, avenants, dossiers individuels, attestations, suivi des périodes d'essai. * Gestion des intégrations, Onboardings et Offboardings * Suivi des temps, absences, congés, accidents du travail, visites médicales. * Préparation et contrôle des variables de paie. * Mise à jour et fiabilisation des tableaux de bord RH. 2. Recrutement & intégration * Recueil du besoin, rédaction et diffusion des annonces. * Sourcing, présélection, entretiens, coordination avec les managers. * Organisation de l'onboarding et suivi d'intégration. 3. Formation * Recensement des besoins, construction du plan de formation. * Relations OPCO, gestion administrative et logistique. * Suivi budgétaire et reporting. 4. Conseil aux managers & vie sociale * Support opérationnel de premier niveau en droit du travail et gestion RH. * Participation à la politique RSE * Contribution aux actions QVT et communication interne. 5. Projets RH * Amélioration continue des process, harmonisation des pratiques. * Participation aux projets SIRH et aux outils digitaux RH. * Interventions ponctuelles selon les priorités de la Direction RH.   Profil recherché :   Expérience :   * Minimum 4 ans d'expérience en RH généraliste, hors alternance. * Habitude de gérer un périmètre large en autonomie, idéalement en environnement multisites.   Formation : * Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines ou domaine équivalent.   Compétences techniques :   * Maîtrise du Pack Office, dont Excel (formules, tableaux, filtres, manipulations avancées). * Capacité à s'adapter rapidement à différents SIRH et outils digitaux. * Connaissances solides en administration du personnel et bases du droit du travail.   Compétences comportementales :   * Organisation, rigueur, sens des priorités. * Aisance relationnelle et posture professionnelle. * Capacité à travailler en autonomie tout en tenant informée la Direction RH.   Conditions :   * Temps plein du lundi au vendredi - horaires administratifs. * Rémunération : 2 500 à 2 800 € brut/mois + 13,25 mois (33K€ à 37K€ brut /an fixe) + intéressement + TR 12€/jour. * Déplacements ponctuels en Île-de-France. Profil recherché: Profil recherché :   Expérience :   * Minimum 4 ans d'expérience en RH généraliste, hors alternance. * Habitude de gérer un périmètre large en autonomie, idéalement en environnement multisites.   Formation : * Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines ou domaine équivalent.   Compétences techniques :   * Maîtrise du Pack Office, dont Excel (formules, tableaux, filtres, manipulations avancées). * Capacité à s'adapter rapidement à différents SIRH et outils digitaux. * Connaissances solides en administration du personnel et bases du droit du travail.   Compétences comportementales :   * Organisation, rigueur, sens des priorités. * Aisance relationnelle et posture professionnelle. * Capacité à travailler en autonomie tout en tenant informée la Direction RH.