Au sein d'un pôle social d'une quinzaine de collaborateurs, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 350 bulletins de paie sous la supervision d'un Responsable d'équipe. Vos principales missions seront de : - Établir et contrôler les bulletins de paie. - Produire les déclarations sociales nominatives (DSN). - Gérer les formalités liées à l'entrée et à la sortie des salariés (DPAE, contrats, documents de fin de contrat, procédures de rupture...). - Assurer le suivi des arrêts de travail, des affiliations et des dossiers auprès des organismes de prévoyance. - Être l'interlocuteur des organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, etc.). - Accompagner et conseiller les clients sur les problématiques courantes en droit social et en gestion de la paie. - Travailler sur le logiciel Silae. Profil recherché - Formation Bac +2/+3 en Paie, Ressources Humaines ou équivalent. - Expérience d'au moins 4 ans en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable. - Maîtrise du logiciel Silae appréciée. - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. - Bon relationnel et goût du conseil client. Avantages - CDI. - Rémunération comprise entre 35 000 EUR et 45 000 EUR selon le profil. - Organisation du temps de travail : alternance de semaines à 35 h et 43 h ou forfait cadre 218 jours selon le profil. - Primes d'intéressement et prime de partage de la valeur (PPV). - Titres-restaurant de 8 EUR avec une prise en charge employeur de 60 %. - Chèques cadeaux (Noël et événements familiaux). - Participation à 50 % des frais de transport et forfait mobilité durable de 35 EUR/mois. - Mutuelle (formule individuelle ou familiale) financée à 60 % par l'employeur. - Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté. - Environnement de travail moderne, collaboratif et propice à l'évolution professionnelle.