Description du poste : le Technicien RH Paie réalise la gestion RH et la paie des agents tout au long de leur parcours professionnel depuis leur entrée en fonction, jusqu'à leur départ, et s'attache à la qualité du service rendu dans les délais impartis. Description du profil : BAC +2 à BAC + 3 en Ressources Humaines (Gestionnaire Paie, Gestionnaire administratif du personnel.). Activités principales = . Saisie des contrats et Avenant . Saisie des cycles de travail des agents . Saisie des absences . Envoi des dossiers du personnels, contrats/avenant, et dossiers d'embauches à l'archivage . Gestion des oppositions sur salaires Compétences: . Analyse, rigueur et méthode d'organisation . A l'écoute et apprécie le travail en équipe . Agilité et adaptabilité . Esprit de service . Autonomie . Aisance dans l'utilisation des différents outils informatiques dont notamment ceux du Pack Office comme Excel . Respect de la confidentialité des données relatives à la paie et dans le cadre de la RGPD . A l'aise dans la rédaction sur tous types de support