A compter du 25 août 2024 MON QUOTIDIEN À L'ICO : - Prendre en charge le patient tout en intégrant la qualité et la sécurité des soins, le respect de sa dignité et de ses droits en favorisant l'accueil, l'écoute et l'information - Contribuer à l'excellence de l'établissement, et à la mise en œuvre du futur projet d'établissement - Souhaiter m'engager dans une dynamique collective d'amélioration des parcours et de mes pratiques professionnelles - Aimer travailler en équipe, et avoir un sens de la communication avec le patient - Savoir faire preuve de rigueur, d'organisation et de précision MES AVANTAGES : - Bénéficier de conditions favorables : - Salaire attractif de 2 728 € brut mensuel (hors reprise de votre expérience professionnelle) et évolutif, - Prise en compte de toute votre expérience professionnelle pour le calcul de votre prime d'expérience professionnelle, - Prime à l'embauche de 2 500 € bruts, versée en 2 temps (après la fin de l'essai et après le 24ème mois de présence à l'ICO), - Intéressement, - Equipements Imagerie Saint-Herblain Le service est doté de : - 2 scanners GE - 1 IRM 1,5 Tesla Siemens (qui sera remplacée début 2026) - Pour l'activité de sénologie : 2 mammographes Hologic, de technologie récente, dont un permet notamment la réalisation d'examens d'angiomammographie - Equipement pour les biopsies sous stéréotaxie, sous tomosynthèse ou sous IRM - Une salle de radiologie avec un service de radiologie interventionnelle possédant une salle écho et une salle radio - Dynamique de formation renforcée pour élargir vos compétences (soins de support, relation patient, prévention des risquesEntreprise socialement engagée, soucieuse de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : - Pack Temps de travail : CP + 19 RTT - Mutuelle attractive avec participation de l'employeur à hauteur de 75 % sur le régime de base. Possibilité d'options et possibilité de couvrir la famille. Prévoyance de qualité. - Offre riche du CSE (chèques vacances, subventions cultures/sport, billetterie...) - Parking gratuit pour les voitures et les cycles et participation aux frais de transport en commun à hauteur de 60% - Prime de mobilités douces pour les salariés venant en vélo ou en covoiturage - Service sociale d'entreprise pour être accompagné dans des démarches pro ou perso - Aménagement de fin de carrière