Les missions principales : - Assurer une veille réglementaire active et constante sur les périmètres santé, prévoyance, retraite, analyser et identifier les impacts qui en découlent sur nos différents référentiels. - Collecter les informations techniques et réglementaires nécessaires et assurer le maintien et la fiabilisation de la qualité des données de nos tables référentiels et des documents de référence du Département. - Gérer, suivre, coordonner et accompagner à la mise en oeuvre des sujets ou projets de conformité et d'évolutions réglementaires de protection sociale pouvant avoir un impact opérationnel sur nos métiers/services de gestion, le paramétrage de nos contrats et le maintien de nos référentiels métier. - Contribuer aux projets internes et/ou transverses ayant un impact sur nos données référentiels assujetties à des normes et à une conformité réglementaire/conventionnelle - Contribuer à la définition de la stratégie de référentiel assujetties à des normes ou à des aspects de conformité réglementaire et/ou conventionnelle. - Apporter expertise technique et métier, conseils réglementaires, préconisations et assistance fonctionnelle intra et extra Direction - Accompagner à la conduite du changement relatif aux évolutions réglementaires par l'élaboration de documentation pédagogique contribuant à la montée en compétence des collaborateurs. o   Titulaire d'une maîtrise ou d'un Master en droit de la Protection Sociale/droit de la Santé et/ou d'une expérience confirmée sur des compétences et missions similaires dans le milieu de la protection sociale. o   Connaissance approfondie de la réglementation de la protection sociale, des besoins et contraintes métier en assurance santé/prévoyance et idéalement en retraite. o   Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet (Cadrage, planning de suivi, restitutions, rédaction CDC, EB, mode opératoire etc.) o   Capacité d'analyse et de synthèses rédactionnelles et une curiosité intellectuelle qui permettent de travailler sur différents sujets avec polyvalence o   Autonomie, force de proposition et capacité d'initiative o   Organisation et priorisation, rigueur, capacité d'adaptation et pédagogie o   Travail en équipe pluridisciplinaire o   Bon relationnel et esprit d'équipe o   Maîtrise des logiciels de bureautique et outils numériques (Outlook, Word, Excel, Powerpoint) A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : o Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine o De 12 RTT par an et de congés spéciaux, o D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire o Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, o De titres restaurants, o De perspectives d'évolutions et de développement des compétences o Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !