POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Vos missions principales sont :Gestion financière et administrative * Vérification des encaissements ; * Gestion des états bancaires et relation avec la banque ; * Règlement des factures et suivi des paiements ; * Relances des impayés ; * Suivi des indicateurs d'activité (recettes, chiffre d'affaires) ; * Télétransmission des forfaits techniques. Pilotage et coordination du site * Préparation des réunions de direction (PDG) ; * Rédaction des comptes rendus d'activité (vacations) ; * Suivi des travaux et des prestataires (fournisseurs, architectes, cabinet comptable) ; * Gestion des relations avec l'ARS (autorisations, déclarations). Ressources humaines et management * Gestion administrative du personnel (contrats, paie, tickets restaurant) ; * Gestion des relations collectives ; * Organisation des plannings ; * Gestion des remplacements et du pointage (logiciel ZEUS) ; * Participation au recrutement (en lien avec la DRH) ; * Suivi des entretiens annuels et professionnels ; * Organisation et suivi des formations ; * Suivi de la médecine du travail. Qualité, conformité et amélioration continue * Participation et pilotage des démarches qualité ; * Suivi des audits et mise en oeuvre des actions correctives ; * Analyse des enquêtes de satisfaction et déploiement des plans d'action. Logistique et fonctionnement quotidien * Commande des consommables ; * Organisation opérationnelle du site au quotidien. PROFIL : Le profil recherché : * Expérience confirmée dans un poste de coordination ou de gestion de site, idéalement dans le secteur de la santé ou des services * Solide maîtrise des processus administratifs, financiers et RH * Expérience avec les logiciels de gestion (idéalement ZEUS, outils de facturation) * Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et sens de l'initiative * Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (banques, fournisseurs, ARS) * Excellentes qualités relationnelles pour manager les équipes et coordonner les projets