POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Management et accompagnement de l'équipe RH : manager, accompagner et faire monter en compétences l'équipe RH ; organiser et prioriser l'activité Conseiller les managers sur leurs problématiques RH Piloter les procédures disciplinaires ; travailler avec les conseils externes lorsque nécessaire ; assurer une veille en droit social Relations collectives : participer à la gestion du CSE ; préparer les réunions et les éléments nécessaires au dialogue social ; participer à l'organisation des élections professionnelles ; rédiger et faire évoluer accords, chartes et documents RH. Pilotage et performance RH : construire et fiabiliser les indicateurs RH ; analyser le turnover, l'absentéisme et les effectifs ;contribuer au pilotage de la masse salariale et des budgets RH ; produire des analyses permettant d'accompagner la prise de décision de la DRH et de la Direction. Développement RH : faire évoluer le parcours d'intégration ; piloter le plan de développement des compétences ; contribuer aux People reviews ; moderniser les outils, documents et process RH ;accompagner la digitalisation et l'utilisation pertinente de l'IA dans les pratiques RH.Recrutement En collaboration avec la Chargée de recrutement : challenger et cadrer les besoins des managers ; superviser les recrutements ; optimiser les process et délais ; sécuriser les niveaux de rémunération ; garantir une expérience candidat et manager de qualité. Informations sur ce poste : Lieu : Paris 14ème - Montparnasse Rémunération : selon profil et expérience K€ fixe brut annuel RTT - 1 jour de TT selon profil et expérience PROFIL : De formation supérieure en Ressources Humaines et/ou droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction RH généraliste avec une réelle dimension managériale. Vous disposez de connaissances solides en droit social et êtes à l'aise avec les problématiques individuelles et collectives Au-delà de votre expertise technique, votre posture sera déterminante : vous savez prendre position, challenger un manager, évaluer un risque et proposer une solution pragmatique. Autonome et structuré(e), vous associez proximité humaine, exigence, sens du service et culture du résultat. Une expérience acquise dans un environnement digital, tech, plateforme ou fortement orienté data constituera un véritable atout.