En tant que Spécialiste Paie, vous serez le principal interlocuteur pour la coordination de la paie au sein de votre périmètre, avec les responsabilités clés suivantes : - Superviser les opérations de paie en coordination avec le prestataire de traitement automatisé (ADP) et suivre les cycles de paie jusqu'à leur validation, en veillant au respect des délais ; - Vérifier l'exactitude des données de paie et sécuriser les informations avant leur finalisation ; - Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de la paie (temps, absences, primes, etc.) ; - Identifier et résoudre les anomalies tout en garantissant la qualité des données ; - Contribuer à la stabilisation des processus et à l'amélioration continue des flux de travail suite à la mise en place de l'ADP ; - Garantir la conformité aux obligations légales, produire des rapports et participer aux contrôles internes et aux audits ; - Assurer la liaison entre les RH, la Finance, le prestataire de paie et les employés, en leur apportant un soutien opérationnel et une expertise. Cette liste n'est pas exhaustive. Salaire fixe de 45 000 à 55 000 sur 12 mois, selon le profil.Baccalauréat (ou équivalent) en ressources humaines, finance ou administration des affaires. Minimum de 3 ans d'expérience en paie dans un contexte international. Maîtrise de l'anglais requise.