Poste : En tant que Directeur(trice) de Site et membre du CODIR / COPIL, vous participez à la définition de la stratégie industrielle du site et la mettez en oeuvre. Responsable sur le périmètre du site des investissements, de la productivité, de la performance économique, de la sécurité du personnel et de l'environnement, vous représentez l'entreprise dans son environnement économique et social et êtes le garant du climat social. Véritable Chef(fe) d'orchestre, vous pilotez à la fois ses services de production, de maintenance et administratifs, et gérez les budgets associés. A ce titre, vos principales missions sont : Gestion et organisation du site de production - Gérer l'ensemble des fonctions rattachées à la production : fabrication, maintenance, logistique, qualité, méthode - Participer à l'élaboration de la stratégie industrielle du site et la déployer pour garantir l'atteinte des objectifs. - Organiser les moyens du site (humains, financiers, techniques) - Participer à la définition et mise en oeuvre de la politique de l'entreprise en matière de protection de l'environnement, de sécurité, de qualité et d'amélioration continue. - Superviser la mise en oeuvre du plan d'investissement à court, moyen et long terme - Assurer la gestion quotidienne du site (production, maintenance, administrative et financière) - Veiller à maintenir un climat social favorable - Participer aux réunions opérationnelles. Indicateurs de suivi et Reporting - Définir et s'assurer du suivi des principaux indicateurs de performance pour évaluer le fonctionnement et la performance de son site - Effectuer les reportings à la Direction et au groupe - Identifier avec son équipe les principaux leviers d'action pour optimiser la performance de l'usine - En lien avec le contrôle de gestion, suivre l'amortissement des équipements la gestion de la masse salariale et des frais généraux. Finance - Préparer le budget annuel (investissement, main d'oeuvre, capacité) - Participer aux revues mensuelles du compte d'exploitation - Expliquer les éventuels écarts en cours d'année et plan d'action correctif Management des Ressources Humaines - Gérer les relations avec les représentants du personnel - Veiller au développement des compétences et la formation des équipes - Décliner la politique RH de l'entreprise. - Mener les entretiens individuels - Evaluer les besoins en recrutement en lien avec les services RH - Assurer au sein de l'usine la gestion de la mobilité et l'évolution professionnelle Management - Accompagner vos équipes dans la réalisation de leurs missions au sein des différents secteurs - Organiser les tâches et suivre les objectifs de l'équipe. - Réaliser l'évaluation de la performance et de la progression des équipes. - Mener les entretiens professionnels et annuels de vos collaborateurs directs - Identifier les besoins nécessaires au bon fonctionnement des services. - Proposer les solutions correctives et préventives - Suivre les absences et demandes de congés, organiser le service en conséquence. Profil : De formation Ingénieur ou équivalente, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum en milieu industriel pour la prise de ce poste avec une expérience démontrée dans un rôle similaire Compétences recherchées : - Capacité démontrée à agir en tant que leader au niveau stratégique et tactique - Fortes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en leadership. - Excellentes compétences organisationnelles, gestion du temps, esprit d'analyse et de synthèse. - Organisation et rigueur, capacité à prioriser plusieurs tâches. - Leadership et force de conviction pour faire adhérer les équipes auxobjectifs - Savoir travailler en équipe sur site et avec les fonctions supports. - Sens de l'écoute, diplomate, pédagogue - Avoir le goût pour le travail de terrain Entreprise : Notre client est groupe industriel leader mondial dans son domaine (9 pays avec 120 sites industriels). GRANT ALEXANDER l'accompagne pour recruter le(la) futur(e) Directeur(trice) de Site pour son usine située dans Gers.