Poste et missions Le Département Reporting et Consolidation recherche un(e) chargé(e) de reporting en CDD. Au sein de la Direction Comptabilité et Fiscalité, et rattaché(e) au responsable du Département Reporting et Consolidation, vous intégrez une équipe de 4 collaboratrice(teur)s en charge de la production des reporting comptables, fiscaux et prudentiels. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : 1. Collecte des données et élaboration des états de restitution * Collecter les données finalisées des différents systèmes en amont, y compris la comptabilité et procéder aux analyses * Retraiter certaines données, comprendre l'origine des dysfonctionnements et procéder aux actions correctives * S'assurer de la cohérence de l'ensemble en analysant les données et en respectant la politique générale de traitement * Organiser les informations et les redistribuer pour servir les différents états. 2. Contrôle, validation et fiabilisation des états de restitution * Optimiser les contrôles de cohérence (montants, variations, encours, règles de présentation.) * Coordonner leur correction et en assurer le suivi avec les équipes * Finaliser la validation des états. 3. Reporting * Fournir l'information et l'argumentaire nécessaires pour l'explication des résultats auprès des tiers internes et externes * Participation aux clôtures comptables et financières mensuelles et trimestrielles : - Calculer les retraitements comptables french / IFRS+ - Etablir les états financiers French / IFRS * Réglementaire : Etablir les états réglementaires sur demande du groupe. 4. Rendre régulièrement compte de son activité De formation supérieure Bac + 5, vous disposez d'une solide expérience dans le domaine du reporting si possible au sein d'une banque. Des connaissances en comptabilité bancaire (normes françaises ainsi qu'en normes internationales) et des compétences en traitement de base de données sont recommandées. Vous avez une bonne capacité d'adaptation, vous êtes agile et autonome. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), vous savez jongler entre différents sujets. Savoirs Transverses : * Environnement économique et financier * Stratégie, objectifs et plans d'action du Groupe et de l'entreprise * Organisation du Groupe et de l'entreprise * Organismes et interlocuteurs externes * Normes de sécurité * Circuits d'information, procédures et habilitations * Cadre législatif, réglementaire et juridique * Bases de données et logiciels dédiés * Applicatifs bureautiques dédiées Savoirs Spécifiques : * Comptabilité * Mécanismes financiers * IFRS + Fiscal + Eventuellement COREP