RESPONSABILITÉS : Le cadre supérieur de santé (CSS), collaborateur du chef de pôle, participe avec ce dernier et le directeur référent de pôle : - à la gestion dans les domaines RH, matérielles et financières - à l'élaboration du projet de pôle - à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du contrat du pôle - à la rédaction du règlement intérieur - à la répartition des moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins - au suivi économique et financier ainsi qu'au rapport d'activité - Participe à la définition des objectifs du contrat de pôle, au pilotage médico-économique, à l'élaboration du règlement intérieur et du projet de pôle, aux instances décisionnelles, au rapport d'activité Le CSS assure : - la mise en œuvre des objectifs institutionnels concernant le projet de prise en charge du patient et décline au sein du pôle les orientations du projet de soins - l'organisation de l'évaluation des pratiques professionnelles et de la gestion des risques pour le personnel non médical. - Coordination et communication - Management des ressources humaines non médicales et notamment les cadres de santé - Gestion : - établir les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel - répartir et suivre les moyens en personnel attribués - organiser et gérer la mutualisation - garantir le respect et l'amélioration des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité des agents - surveiller l'application des règles statutaires et institutionnelles - participer à la GPMC - accueillir les nouveaux personnels, assurer leur suivi, de leur intégration Formation continue : - Élaborer le plan de formation et assurer le suivi Enseignement Superviser : - la planification des stages des élèves et étudiants non médicaux - les modalités d'accueil et d'encadrement Gestion des structures, des mobiliers, des équipements, gestion économique et financière Contribuer aux projets de rénovation ou de construction de locaux, à la définition des critères de choix en matière d'équipements, au plan d'équipement Participer à l'étude prévisionnelle des recettes et des dépenses, à l'analyse des données d'activité, de coûts et de ressources, au réajustement des stratégies à visée économique Démarche qualité - Mettre en place les moyens permettant l'optimisation du parcours de la personne soignée et la continuité des soins - Garantir le respect des pratiques professionnelles et organiser l'évaluation - Assurer le suivi de la gestion des risques (vigilances sanitaires...) et des mesures de sécurité PROFIL RECHERCHÉ : Formations obligatoires requises : Diplôme de cadre de santé Le cadre supérieur de santé du pôle est nommé par le directeur général sur proposition du coordonnateur général des soins et après avis du chef du pôle. Spécificités du poste Poste au forfait cadre. Participation aux astreintes institutionnelles des cadres A la prise de poste, une formation d'adaptation à l'emploi sera à programmer Connaissances particulières (Savoir-faire ) : - Capacité à : - être porteur de réflexion et force de proposition - gérer des organisations - se positionner institutionnellement - fédérer - se situer comme référent et conseil - communiquer sur les orientations institutionnelles - arbitrer - construire des projets - argumenter - animer - anticiper - partager le management - Sens : - de la stratégie - de l'autorité - de la relation et de la négociation - Réactivité - Loyauté et exemplarité - Adaptabilité - Esprit d'analyse et de synthèse