Qui sommes-nous ? Notre direction déléguée Nord-Est (800 collaborateurs - 380 M€ de CA) est composée de 7 agences : Lille, Beauvais, Rouen, Alsace, Champagne, Lorraine, Seine-et-Marne ainsi que d'un département grands travaux au rayonnement région Grand Est, Nord et IDF. Votre environnement de travail : L'agence Lorraine qui dispose d'un site à Metz et d'un site à Nancy emploie 160 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 70 millions d'euros. Elle réalise des constructions diversifiées (logements, bureaux, hospitalier, industriel, OF, génie civil...) en GO seul, macro-lots ou entreprise générale, en conception-réalisation, en neuf ou en réhabilitation. Vous rejoignez l'agence Lorraine dans le cadre d'un contrat à temps partiel à durée indéterminée (50%), à raison de 18 heures hebdomadaires. Vous êtes amené à interagir avec les différents interlocuteurs de l'agence (direction, encadrement de travaux, service RH, service paie). Vos responsabilités et missions : Sur un périmètre de 160 collaborateurs répartis sur nos deux établissements (Nancy et Metz) : Vous réceptionnez et transmettez les données de pointages des ouvriers (60 salariés) en lien avec les opérationnels de chantier et le service paie. Vous contrôlez et assurez la cohérence des éléments variables de paie (pointages, primes, indemnités, durée de travail, congés, absences, formations). Vous suivez et organisez les visites médicales des salariés de l'agence (160 collaborateurs). Vous effectuez la gestion des accès des collaborateurs à des sites sensibles. Vous éditez et transmettez des passeports de formation en lien avec le service RH, notamment les lettres d'affectations. Vous saisissez les heures du personnel intérimaire. Pourquoi pas vous ? Vous disposez d'une formation en administration du personnel, #paie ou secrétariat ? Vous justifiez d'une expérience significative en gestion administrative du personnel, idéalement acquise dans le secteur de la #construction ? Vous avez le sens de la discrétion et une capacité de travail en équipe ? Vous êtes autonome, rigoureux et vous savez travailler avec une pluralité d'interlocuteurs ? Vous avez une capacité à gérer plusieurs tâches en simultané ? Vous avez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARDCe que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l'évolution des métiers et des compétences. Pour Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles.). Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial : 13ème mois, prime vacances, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles.), tickets restaurant.