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ADJOINT CHEF DE BUREAU DIRECTEUR.RICE DE PROJET (H/F) 31 - Garonne (Haute)
Offre n° 6820129
ADJOINT CHEF DE BUREAU DIRECTEUR.RICE DE PROJET (H/F)
31 - Garonne (Haute)
Publié le 31 octobre 2024
Référence CSP: AGRI_2024-24-A5SNU00248-42172 En plus de ses fonctions de Direction de projet, le ou la titulaire assure la fonction d'adjoint.e à la cheffe du BMQO et appuie cette dernière pour le management des agents du bureau et l'encadrement de ses prestataires, pour la réalisation des missions qui lui sont dévolues, et agit plus particulièrement en support à la mission SOROR. DESCRIPTION DES MISSIONS : Depuis les années 2000, le MASAF développe et maintient pour son usage propre un framework, Orion. C'est avec Orion que sont développées et maintenues toutes les applications informatiques du MASAF. Ce framework est vieillissant et sa méconnaissance par les acteurs du numérique engendre des externalités négatives pour le MASAF. Fort de ces constats, un projet ambitieux a été validé par la DINUM et la Direction du Budget, comprenant la mise à niveau du cadre technique, la réécriture du parc applicatif du ministère, ainsi que la transition vers la doctrine ''cloud au centre'' par APIsation systématique : programme SOROR. L'adjoint.e à la cheffe du BMQO a en charge, outre l'appui à la cheffe du BMQO pour l'animation des missions du bureau, le pilotage de la modernisation des offres de services transverses nécessaires au programme SOROR, en lien étroit avec le département PHI qui en assure la maîtrise d'œuvre et l'hébergement. Il est par ailleurs le garant du support apporté par le BMQO à la mission SOROR pour la réalisation du programme, ainsi qu'aux prestataires de ce dernier. CHAMP RELATIONNEL : Le (la) titulaire du poste est en relation continue avec : - le chef ou la cheffe du département ASN, - la cheffe du bureau BMQO, l'adjointe du département ASN - le chef ou la cheffe de la mission SOROR et son équipe, - l'ensemble des équipes d'ASN, - le ou les prestataire(s) des marchés de sous-traitance, - les équipes du département PHI (département des plateformes, de l''hébergement et des infrastructures), - les équipes de la sous-direction SPR (sécurité, architectures techniques et urbanisation).
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
AC/SG
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