POSTE : Leader Technique Web-e-Commerce H/F DESCRIPTION : Le rôle : Au sein de la Direction de la Transformation Digitale, nous recrutons un(e) Leader Technique Web & E-Commerce. Dans le cadre des objectifs de la Direction de la Transformation Digitale et de la DSI, vous aurez pour mission d'assurer le pilotage technique des sites Web et E-Commerce du groupe. À ce titre, vous serez en relais auprès des autres fonctions de l'entreprise (BPO, directions métiers, équipes IT) sur ce périmètre. Responsabilités : - Garantir la performance, l'évolution et le maintien en condition opérationnelle des applications Web et E-Commerce du groupe (Drupal et Adobe Commerce). - Participer à la stratégie applicative du domaine en alignement avec les objectifs business. - Assurer la conception et le chiffrage des solutions techniques à mettre en place suivant les besoins business. - Participer aux paramétrages et développements des solutions. - Superviser le travail de l'équipe MOE du périmètre. - Participer et animer les cérémonies Agile (Daily, Refinement, Sprint Planning, Rétrospective, etc.). - Développer une relation de proximité avec les référents métiers et les IT Zone Managers des filiales du groupe. - Assurer la gestion du support L3. - Piloter le suivi des licences. - Piloter le backlog de demandes. - Proposer et piloter des projets visant à améliorer le SI de son périmètre ou les processus liés. - Promouvoir les méthodologies assurant la qualité du SI. - Maintenir un référentiel documentaire. - S'assurer du respect des normes documentaires. - Assurer une veille technologique. - Gérer les prestataires. - Gérer les projets dans l'outil PPM du groupe. - Assurer le reporting d'activité. Ce que nous proposons : Nous rejoindre au bon moment pour faire ta place au sein d'une organisation en très forte croissance Des missions variées dans un environnement challengeant qui te permettront d'avoir un réel impact sur la boite La possibilité de travailler de façon autonome et d'être force de proposition pour grandir ensemble Un parcours de carrière adapté à ta personnalité, aussi bien au niveau du rôle que de la localité Une formation exigeante en continu pour libérer tout ton potentiel Une culture de la performance avec de belles primes de résultats Une mutuelle très complète (la GEREP) et des titres-restaurant (carte Swile) Comment se déroule le processus de recrutement chez Ekkiden ? Chez Ekkiden, nous nous engageons à offrir une expérience positive à chaque candidat. Premier contact : Notre équipe de recrutement vous contactera pour discuter de vos motivations et attentes. Entretiens : Vous passerez un ou deux entretiens avec nos business managers, en fonction du poste pour lequel vous postulez. Rencontre avec le client : Enfin, vous aurez l'opportunité de rencontrer le client. Bien que ce soit notre processus standard, nous pouvons l'adapter en fonction des circonstances spécifiques. Retrouvez aussi toutes nos offres d'emplois sur notre site internet PROFIL :