Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre complet, en lien étroit avec les managers, et contribuez activement aux enjeux humains et organisationnels. Votre mission : déployer au quotidien une politique RH de proximité, pragmatique et orientée développement des collaborateurs. Cela englobe les missions suivantes : - Piloter les recrutements et sécuriser l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Déployer et suivre les actions de formation et de développement des compétences. - Accompagner les managers et les équipes au quotidien sur les sujets RH. - Structurer les parcours professionnels, la mobilité interne et les dispositifs d'évaluation. - Contribuer à des projets RH transverses et à l'évolution des pratiques internes. Vous êtes titulaire d'un diplôme type BAC+5 spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines et disposez d'une solide approche opérationnelle et d'une réelle capacité à accompagner les enjeux humains de l'entreprise. Vous justifiez d'une expérience professionnelle sur des enjeux similaires de 5 à 10 ans au sein d'un site industriel. Positionné(e) en interface avec les managers, vous intervenez sur un périmètre large et participez activement aux réflexions et actions liées à l'organisation et au développement des équipes.