Descriptif du poste:\n\nLe CHBA recrute un(e) Infirmier(ière) en pratique avancée sur les EHPAD USLD des Maisons du Lac à temps plein.\n \n PRESENTATION DU POSTE ET DU SERVICE \nL'EHPAD « les Maisons du Lac » est composé de 180 résidents répartis en 6 unités de 30 résidents sur un même bâtiment. 2 USLD (soit 60 résidents), 1 UVP (30 résidents) et 3 unités d'EHPAD (90 résidents)\nRattaché(e) aux EHPAD, l'IPA réalise à la demande du médecin, l'évaluation gériatrique des résidents ayant des pathologiques chroniques stabilisées. Participation par son expertise et en collaboration avec l'ensemble des professionnels à l'organisation des parcours de soins des résidents sur l'ensemble des établissements.\n\n\n ACTIVITES CLINIQUES (90% de l'activité de IPA) \n- Prise en charge globale des résidents porteurs de pathologies chroniques stabilisées dont le suivi est confié par le(s) médecin(s), dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par le(s) médecin(s) et l'IPA\n- L'IPA réalise l'entretien, l'anamnèse, l'examen clinique du résident, ainsi que le renouvellement et adaptation des traitements, DM, matériel et - prescrit des examens complémentaires (en collaboration avec le médecin)\n- Réalise la traçabilité des données dans le DUI\n- Participe aux activités d'enseignement, de formation, d'accompagnement des pratiques professionnelles\n- Participe aux EPP\n- Alerte le médecin de toutes situations identifiées à risque\n- En collaboration avec le Médecin de l'unité, l'IPA conçoit, met en oeuvre et évalue les actions de prévention et d'éducation thérapeutique (avec attention particulière à l'aidant et l'entourage)\n\n\n RECHERCHE CLINIQUE (10% de l'activité de l'IPA)\n- Initier, proposer et participer à la mise en oeuvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles\n- S'engager dans la Démarche Qualité\n- Initier, proposer et participer à des travaux de recherches et d'une veille documentaire, réaliser des communications (séminaires, articles ...)\n- Participer à la gestion de projets\n- Participer aux groupes de travail institutionnels\n- Participer à des Travaux pédagogiques (jury mémoire fin d'études, ?)\n\n\n La fiche de poste complète pour vous être remise sur simple demande par mail \n\nProfil recherché:\n\nSAVOIR ET SAVOIR ETRE\n- Connaitre le protocole d'organisation et l'appliquer\n- Connaitre la prise en charge de la personne âgée poly-pathologique et savoir poser un diagnostic dans son domaine d'intervention\n- Connaitre les éléments de Communication et relation d'aide\n- Connaitre des déterminants de santé publique sur le territoire\n- Maitrise l'éducation thérapeutique \n- Maitriser les méthodes de recherche en soins\n- Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire\n- Avoir un sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle\n- Exercer dans une démarche de leadership infirmier\n- Planifier et coordonner le suivi du résident\n\n\n\n DIPLOME ET EXPERIENCES REQUISES \nEtre titulaire du diplôme d'Etat infirmier en pratique avancée délivré par une université accréditée ;\nAvoir effectué 3 années minimum en équivalent temps plein d'exercice en tant qu'infirmier diplômé d'Etat\nExpérience en Gériatrie, maladie chronique.\n\n CONDITION D'EMPLOI \nPoste à 100 % au forfait jour - Du lundi au vendredi - Repos fixes les weekend et jours fériés\nGrade : Aux Med exerçant en pratique avancée - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière\nRecrutement par voie de mutation, détachement ou par voie contractuelle\n Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction \n Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder !\n Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser\nDemande de renseignements sur le poste :\nHélène RUFFIN Cadre Coordonnateur Pôle Gériatrique Site de Vannes?02 97 29 20..14\nDate limite de dépôt des candidatures : 02/10/2026