Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) à la Responsable paie et Administration Du Personnel, vous rejoignez une équipe de 3 chargés de paie et administration du personnel, au sein de la Direction des Ressources Humaines. \n \nMissions principales : \n\n Paie :\n* Assurer la gestion complète de la paie de A à Z, en totale autonomie sur une population de 400 salariés répartie sur 3 Chargé(e)s de paie et Administration du Personnel\n* Réaliser le contrôle global, indiciel et collectif de la paie, jusqu'à la validation finale\n* Gérer, contrôler et valider les DSN mensuelles et événementielles\n* Administrer et contrôler les éléments variables et les primes\n* Être force de proposition dans l'optimisation et la sécurisation des processus paie\n* Analyser et résoudre de manière autonome les problématiques complexes de paramétrage paie \n* Participer activement à (ou piloter) des projets de paramétrage, migration, montées de version ou évolutions des outils paie/GTA\n \nAdministration du personnel :\n* Assurer la gestion administrative complète du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié\n* Gérer les embauches : contrats de travail, affiliations mutuelle et prévoyance, constitution et mise à jour des dossiers collaborateurs\n* Gérer les événements contractuels tout au long de la vie du contrat\n* Traiter les arrêts maladie, accidents, maternité, paternité, etc.\n* Assurer la gestion et le suivi des IJSS\n* Préparer et contrôler les soldes de tout compte\n* Garantir la fiabilité et la mise à jour des données individuelles dans les outils RH et paie\n \nGestion des temps :\n* Administrer et contrôler les données issues du logiciel de gestion des temps\n* Corriger et analyser les anomalies et assurer la cohérence entre GTA et paie\n\nCDD de 7 mois à pourvoir rapidement \n\nProfil recherché:\n\n- Niveau Bac+3/5 en Gestion de la paie \n- Vous avez une expérience de minimum 3 ans en paie \n- Maîtrise de la gestion et de l'analyse des effectifs\n- Excellente connaissance de la paie de A à Z, incluant le contrôle global de la paie et la validation des DSN. Très bonne maîtrise de la réglementation sociale\n- Maitrise des outils informatiques : Decidium (ADP GSI), BO, Horoquartz, Excel, Word (publipostage) \n- Une expérience en paramétrage, migration d'outils paie ou GTA, ou en conduite/participation à des projets SIRH serait un plu\n- Capacité d'analyse, rigueur, sens aigu de la confidentialité, prise d'initiative, esprit d'équipe