Descriptif du poste:\n\nLe poste\nLe groupe ADAR recrute son/sa Directeur(trice) territorial(e), responsable sur un territoire donné de l'ensemble des activités, établissements, services et filiales du groupe (aide à domicile, soins, SAD mixtes, prévention, dispositifs inclusifs, habitat, famille, petite enfance.). Rattaché(e) à la Direction Générale, il/elle assure la direction, la coordination, le développement et la performance du territoire, et en est le représentant local.\nVos missions\n1. Décliner la stratégie du groupe sur le territoire\nTraduire les orientations de la Direction Générale en objectifs et plans d'action locaux ; analyser les indicateurs d'activité, RH, qualité et financiers ; garantir la cohérence avec la stratégie globale.\n2. Assurer la direction opérationnelle des activités\nPiloter les agences, services et dispositifs du périmètre ; garantir leur bon fonctionnement et la continuité d'activité ; suivre résultats et difficultés, arbitrer, organiser les coordinations et visiter régulièrement les sites.\n3. Manager et fédérer l'encadrement territorial\nExercer la responsabilité hiérarchique sur les responsables des différentes activités ; animer l'équipe d'encadrement dans une logique de responsabilisation et d'autonomie ; contribuer, avec la DRH, au développement des compétences, à la fidélisation et au dialogue social.\n4. Garantir la qualité, la conformité et la maîtrise des risques\nAssurer l'application des réglementations du groupe (référentiel HAS, bientraitance, sécurité, RGPD, loi 2002-2) ; garantir la continuité des parcours et le déploiement des missions de prévention et de soutien aux aidants.\n5. Piloter la performance économique et les ressources\nContribuer à l'élaboration et au suivi des budgets ; piloter les indicateurs de performance et analyser les écarts ; optimiser les ressources humaines, matérielles et financières ; contribuer aux CPOM et contractualisations.\n6. Développer les activités et l'offre du groupe\nIdentifier les opportunités de développement à partir des besoins locaux ; proposer créations, extensions ou rapprochements d'activités ; développer les synergies entre métiers pour des parcours territoriaux intégrés.\n7. Représenter le groupe et développer les partenariats territoriaux\nÊtre l'interlocuteur de référence du groupe sur le territoire ; développer les relations avec autorités de tarification, collectivités, élus, établissements sanitaires et médico-sociaux, réseaux et partenaires privés ; représenter le groupe dans les instances territoriales.\n8. Conduire les transformations et favoriser l'innovation\nAccompagner les évolutions réglementaires et organisationnelles ; développer les coopérations entre métiers et la digitalisation ; piloter les projets transversaux confiés par la Direction Générale ; anticiper l'évolution des besoins démographiques et sociaux.\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché :\n* Vision stratégique et capacité à la décliner opérationnellement\n* Expérience du management de managers et d'organisations multi-sites\n* Maîtrise du secteur social, médico-social et sanitaire à domicile\n* Solide capacité de pilotage économique, qualité et performance\n* Compétences en développement territorial, négociation et représentation institutionnelle\n* Aisance dans la conduite du changement et l'arbitrage de situations complexes\n* Capacité à travailler en transversal avec les fonctions siège\n* Aptitude à faire coopérer des métiers et dispositifs historiquement distincts\nRattachement : Direction Générale / Statut : Cadre / Localisation : Territoire Vitrolles / Chateauneuf-les-Martigues / Marseille / Aubagne / Nice\nRémunération : 45 900 € - 52 000 € brut annuel