Référence CSP: O073251/216001397 Dans le cadre d'un départ en retraite progressive d'une durée d'un an, avec un départ définitif prévu au 1er janvier 2027, la commune recherche un(e) agent(e) administratif(ve) à raison d'un temps complet pour procéder à une période de tuilage et de renfort du service administratif. 1) Missions principales : Élections - Tenir et mettre à jour les listes électorales - Éditer les tableaux, les listes et cartes électorales Urbanisme - Réceptionner et enregistrer les dossiers d'urbanisme (PC, DP, etc.) et les transmettre au service instructeur et aux gestionnaires de réseaux - Transmettre les arrêtés d'autorisation - Instruire les DIA - Accueillir et renseigner les administrés Paie - Préparer et éditer la paie et les états mensuels - Mandater les salaires et les charges - Établir le bilan social et les états annuels - Constituer et suivre les dossiers de retraite Culture / Vie locale - Préparer et suivre l'exposition de peinture annuelle et les expositions éphémères 2) Missions partagées avec deux autres agents : Secrétariat général - Enregistrer, suivre et répartir le courrier et les courriels reçus - Assurer l'affichage obligatoire - Effectuer le classement et l'archivage - Rédiger et mettre en forme les courriers Accueil du public et du standard - Accueillir, renseigner et orienter le public - Gérer le standard téléphonique - Assurer le recensement militaire - Suivre les dossiers administratifs liés à l'accueil (autorisations diverses, débits de boissons, permis de détention de chiens dangereux, dossiers de mariage, etc.)