Descriptif du poste: Dans le cadre du développement de Pharmagest, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing pour contribuer activement à la mise en oeuvre de notre stratégie marketing et au rayonnement de nos offres auprès des pharmaciens. Rattaché(e) à l'équipe marketing, vous participerez à la mise en oeuvre d'actions marketing concrètes et impactantes : * Décliner la stratégie de Pharmagest en plans d'actions opérationnels visant à développer la notoriété et les ventes. * Concevoir, déployer et piloter des campagnes de communication multicanales (web, réseaux sociaux, print?). * Organiser et participer à des événements professionnels (salons, conférences, webinars?). * Faire vivre la marque et engager les clients dans l'utilisation quotidienne de nos offres. * Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour les accompagner dans leurs actions. * Suivre et analyser les KPI afin de mesurer la performance des offres et des campagnes lancées. Missions spécifiques ? Marketing digital * Participer à la définition et au déploiement de la stratégie marketing digitale pour Pharmagest. * Piloter les sites web et les réseaux sociaux afin de garantir une expérience utilisateur fluide et engageante. * Concevoir et lancer des campagnes d'acquisition (webinars, LinkedIn, Google, Facebook?) pour attirer de nouveaux pharmaciens. * Développer et animer un planning éditorial créatif et fédérer les communautés (clubs utilisateurs, réseaux sociaux?). * Proposer des idées créatives et des visuels impactants pour soutenir les actions de communication. Profil recherché: ? Formation en marketing, communication ou digital (Bac+3 à Bac+5). ? Première expérience ou alternance réussie sur un poste similaire. ? À l'aise avec les outils digitaux, réseaux sociaux et campagnes d'acquisition. ? Créatif(ve), curieux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats. ? Bon relationnel et goût pour le travail en équipe. Voici notre process de recrutement : ·       Préqualification téléphonique avec le recruteur ·       RDV sur site avec le N+1 ·       Passation d'un bilan comportemental & entretien avec le recruteur et le N+1 ·       Une prise de référence, proposition embauche Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme. Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement. Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au coeur de notre succès collectif.