RESPONSABILITÉS : - Prospecter de nouveaux clients dans le secteur tertiaire (services, santé, éducation, administration, IT etc.) en identifiant leurs besoins en personnel intérimaire. - Analyser les spécificités de chaque entreprise pour proposer des solutions personnalisées, en tenant compte de leurs enjeux et exigences. - Élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients et négocier les contrats et tarifs dans le respect des objectifs commerciaux fixés. - Promouvoir les services de l'agence en mettant en avant notre expertise dans le recrutement de personnel qualifié pour le secteur tertiaire. - Développer des relations commerciales solides et pérennes avec les entreprises clientes, en assurant un suivi régulier pour garantir leur satisfaction. - Assurer le suivi des actions commerciales et relancer les clients pour maximiser les opportunités. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de recrutement pour identifier les profils recherchés par les clients et garantir un placement efficace des intérimaires. - Suivre les missions en cours #indspo PROFIL RECHERCHÉ : · Vous justifiez d'une solide expérience de plus de 5 ans dans le secteur de l'intérim, avec un focus sur le recrutement dans des secteurs divers du tertiaire. · Vous avez une compréhension approfondie des enjeux spécifiques au recrutement de personnel intérimaire et une capacité à répondre aux besoins de différents secteurs. · Vous avez un talent pour identifier et saisir les opportunités commerciales, avec une expérience réussie dans la conclusion de contrats et la négociation de propositions commerciales. · Vous êtes orienté(e) résultats, motivé(e) par l'atteinte et le dépassement des objectifs commerciaux. · Vous possédez d'excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité de présenter efficacement les services de notre agence d'intérim. · Vous savez convaincre les clients potentiels et entretenir des relations professionnelles durables, basées sur la confiance et une compréhension mutuelle des enjeux. · Vous avez l'esprit d'initiative et savez prendre les devants pour saisir les opportunités et développer votre portefeuille client. · Vous savez travailler en équipe tout en étant capable de mener des missions de manière autonome, en collaboration étroite avec les équipes internes pour garantir le succès des missions de recrutement.