RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un Conseiller ou une Conseillère clientèle immobilier en gestion locative. Rattaché(e) au Responsable Commercial Location, vous travaillez au sein d'une équipe d'une trentaine de personnes. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil physique et téléphonique des clients ; - La validation du dossier de candidature ; - Le suivi de la relation avec les clients propriétaires-locataires ; - Les pré-visites de logement à réception du préavis de départ ; - L'établissement des états des lieux d'entrée et de sortie ; - La gestion des menues réparations ; - La prospection, la négociation et la rentrée de mandats de location-gestion ; - La mesure et le suivi de la satisfaction client. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous notre futur(e) Conseiller(e) clientèle location ? De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience de 3/4 ans minimum dans la location de biens immobiliers. Vous excellez dans la relation commerciale de proximité et mettez à disposition de vos clients votre écoute et votre professionnalisme. Ambition et rigueur sont des qualités qui vous permettront de réussir. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et aimez le travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? - CDI - à pourvoir dès que possible selon disponibilité ; - Ce poste est basé en centre-ville de Rennes, dans le quartier Colombier, à deux pas de la gare. Son emplacement central et sa proximité avec les commerces et restaurants sont un véritable atout. - Nous veillons au respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ; - Nous vous proposons un environnement de travail stimulant caractérisé par un circuit de décision court, un esprit collaboratif, une importante culture du résultat ; - Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : audace, esprit de conquête, collaboration, proximité, qualité, engagement, esprit collectif, passion ; - Vous souhaitez contribuer à notre raison d'être : « Aller jusqu'au bout des rêves de celles et ceux qui nous confient leurs lieux de vie » ; - Entreprise certifiée Great Place to Work 2022 et 2023, et Best Workplaces® France 2024. Avantages : - Rémunération fixe sur 13 mois + variable ; - Une mutuelle familiale et un contrat prévoyance ; - Des titres restaurant digitalisés ; - 10 RTT et un CET (compte épargne-temps) ; - Une crèche d'entreprise via un partenaire national ; - 39 heures hebdomadaires - du lundi au vendredi. Notre process de recrutement et d'intégration : - Au-delà d'un diplôme c'est avant tout une personnalité que nous recrutons ; - Notre process de recrutement : une visio avec Camille, notre chargée de recrutement, puis un entretien physique avec le Responsable Commercial et la Directrice Location. - Une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d'intégration digitalisé et sur-mesure. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et accueillons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination. Rejoignez-nous !