RESPONSABILITÉS : MISSIONS PERMANENTES : - Rassembler, analyser et traiter les informations relatives aux éléments de la carrière et de la paie - Assurer la gestion de la paie dans le respect de la législation sociale - Prendre en charge l'accueil physique et téléphonique des agents - Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs - Participer à l'élaboration des règles de gestion et de paie - Demeurer en veille permanente vis-à-vis des évolutions réglementaires - Appliquer et respecter les procédures - Assurer des contrôles ciblés pour garantir le juste respect des droits des administrés - Prendre en charge la gestion administrative courante des dossiers : suivi, classement, archivage COMPETENCES REQUISES : Maîtrise de Systèmes d'Information des Ressources Humaines et d'outils de bureautique classiques PROFIL RECHERCHÉ : QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES : Aptitudes relationnelles, esprit d'équipe Disponibilité Rigueur Capacité de réactivité et d'adaptation Discrétion et respect de la confidentialité Logique et précision