RESPONSABILITÉS :  Pour accompagner les transformations d'un client majeur, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'affectation des locaux. Vous serez au cœur de la gestion des espaces sur plus de cinquante bâtiments tertiaires, en pilotant les mouvements internes et les réaménagements au rythme des projets et des réorganisations. 🎯 Votre mission : Gestion courante des affectations : • Suivi des mouvements classiques de personnel (arrivées, départs, changements de service) • Coordination des changements de vocation des locaux (ex. : transformation d'un bureau en salle technique) • Mise à jour des plans d'occupation et des bases de données associées Gestion des réorganisations et projets d'envergure : • Pilotage des mouvements massifs liés à des travaux ou restructurations • Élaboration de scénarios d'implantation et coordination des déménagements • Organisation et réalisation de pré-visites des locaux pour valider les affectations Interface et coordination : • Collaboration quotidienne avec les équipes du service « Facility Management », les secrétaires de services et les occupants • Recueil des besoins, validation des solutions d'implantation, accompagnement du changement • Participation aux réunions de coordination et aux commissions décisionnelles avec la préparation de l'ordre du jour et la rédaction du compte-rendu Compétences techniques : Gestion de l'espace : Maîtrise des principes d'occupation, de modularité et d'optimisation des locaux Organisation : Capacité à gérer simultanément des projets de tailles variées Analyse : Lecture de plans, compréhension des flux, anticipation des impacts fonctionnels PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une Formation dans le domaine de la logistique, de l'immobilier, de la gestion de l'environnement de travail, vous avez connaissance des enjeux liés à l'ergonomie, à la sécurité et à la qualité de vie au travail. Le poste est principalement basé au sein de notre agence, vous serez néanmoins amené à travailler ponctuellement sur le site client. Vous intégrerez une équipe déjà en place sur des activités complémentaires pour ce client. Savoir-être et qualités humaines : Sens du service : écoute active, orientation client, réactivité Rigueur : précision dans les données, fiabilité dans les livrables Communication : aisance relationnelle, diplomatie, capacité à fédérer Autonomie : prise d'initiative, gestion proactive des priorités Adaptabilité : flexibilité face aux imprévus, gestion du stress Esprit d'équipe : collaboration fluide avec les différents interlocuteurs