Finalité: Guider les personnes en situation de handicap afin de favoriser l’emploi et la formation. Renforcer la qualité et la fluidité de l’accompagnement dans le cadre de l’emploi accompagné. Contribuer à une meilleure inclusion durable des personnes handicapées dans l’emploi ordinaire. Missions : Contribuer à l’évaluation professionnelle globale des besoins des personnes accompagnées (capacités, autonomie, environnement). Co-construire avec le bénéficiaire et l’équipe un projet d’insertion et de maintien en emploi réaliste et compensé. Mettre en place un projet professionnel cohérent, adapté aux besoins du marché et aux capacités de la personne accompagnée. Intervenir sur les lieux de travail pour former et sensibiliser les employeurs / équipes sur les compensation et adaptation à mettre en place Mobiliser les partenaires et le réseau entreprise pour optimiser les parcours Répondre au cahier des charges emploi accompagné « placer / former » Collaborer étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions de synthèse pour assurer une prise en charge globale et coordonnée des personnes. Animer des ateliers de réentraînement professionnel et de TRE Contribuer au développement de la qualité : participer activement à l’amélioration continue des pratiques et des processus de prise en charge au sein de la structure. Capacités requises : Capacité à développer l’autodétermination des personnes. Capacité à s’adapter à différents publics Capacité à concevoir et animer des ateliers adaptés et stimulants pour développer les compétences professionnelles. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en partageant des informations pertinentes. Autonomie dans la gestion des interventions, sens de l’initiative Exigences du poste : Titre de conseiller en insertion professionnelle Connaissance des troubles neuro développementaux Expérience souhaitée au sein d’une équipe médico sociale Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.