Missions : sous l'autorité de la cheffe de service, le/la travailleur(se) social(e) accompagnera les personnes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.  Au regard du Projet Personnalisé (PP) de la personne, il/elle contribuera au positionnement, à la construction et à la mise en œuvre des projets. Idéalement, il/elle interviendra, notamment sur des actions de (re)mobilisation/(re)socialisation.  Il/elle conçoit des ateliers adaptés en choisissant les méthodes et moyens d'animation appropriés. Il/elle évalue la situation des personnes en situation de handicap, analyse les besoins et définit des objectifs individualisés.  A ce titre il/elle : - élabore des outils permettant notamment la mobilisation des personnes accompagnées dans leur parcours d'insertion professionnelle, - anime des ateliers pratiques à destination des personnes accompagnées pour évaluer les compétences dans leur globalité (savoirs, savoir-être et savoir-faire) et accompagne à la remobilisation par « le faire », - accueille, écoute et informe les personnes en situation de handicap dans le cadre d'entretiens individuels ou de groupe, - contribue aux bilans, écrits professionnels et participe aux Projets Personnalisés (PP) des personnes en situation de handicap, - suit les parcours et projets individuels en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et accompagne les personnes dans leur processus d'évaluation en repérant, en analysant leurs difficultés et en apportant les actions compensatrices nécessaires, - participe aux réunions, - s'adapte au travail en équipe dans un esprit de complémentarité et de soutien, - respecte les choix de la personne accompagnée en vertu du principe d'auto-détermination. Profil : Titulaire d'un diplôme du secteur médico-social de type DEAES, DEME, DEES ou animateur socio-culturel, il/elle justifie de préférence d'une expérience à un poste auprès d'adultes dans le secteur médico-social. Il/elle devra :  - Avoir des connaissances et compétences dans le domaine du handicap, si possible de l'insertion professionnelle et de l'emploi. - Être très à l'aise avec les outils bureautiques. - Avoir des compétences avancées dans la gestion de conflit. Il/elle fait preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Il/elle rend compte à l'écrit comme à l'oral et est force de proposition. Le travail en équipe et avec l'ensemble des services est une évidence pour lui/elle. Mode de recrutement : CDD temps complet de droit public 6 mois (Renouvelable)  Convention collective : Fonction Publique Hospitalière (FPH) Classification : Assistant socio-éducatif - Moniteur éducateur selon diplôme Date de début du contrat : Dès que possible  Poste basé à : Muret (31) - Déplacements ponctuels régionaux ou nationaux possibles, déplacements fréquents autour de Muret. Permis B obligatoire. L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification de l'attestation d'honorabilité sera réalisée (se substituant au B2). Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L'établissement dispose d'une charte de la laïcité. Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ? A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) Référence de l'annonce : 2025-042