POSTE : Diagnostiqueur Immobilier - Reims 51 H/F DESCRIPTION : En tant que Diagnostiqueur Immobilier, vous aurez l'opportunité : - De recevoir une formation complète et intensive en diagnostic, peu importe votre niveau d'expérience, dispensée par des experts chevronnés dans le domaine. Vous deviendrez un véritable héros de la sécurité immobilière ! - De travailler sur le terrain, en parcourant des sites variés et en découvrant des bâtiments de toute sorte. En effectuant des diagnostics sur des biens immobiliers (démolition et avant travaux) pour des professionnels (industriels, collectivités, bailleurs sociaux, acteurs du BTP), votre journée de travail ne sera jamais routinière ! - De bénéficier d'une carrière stimulante et évolutive : après quelque temps sur le terrain, et surtout grâce à votre motivation et votre engagement, vous aurez la possibilité d'accéder à des responsabilités diverses : diagnostics déchets, pollution des sols, audit énergétique, recherche de polluants dans les navires, numérisation 3D du bâtiment (BIM), etc. Quelques modalités contractuelles : - Rémunération évolutive : votre investissement et votre expertise seront récompensés : votre salaire augmentera au fur et à mesure que vous progresserez dans votre carrière (de 2000EUR à 2200EUR brut fixe mensuel). - Rémunération variable, - Tickets-restaurant, - Voiture de service, - Prime d'intéressements. TR + variable + véhicule + RTT PROFIL : Si vous êtes une personne méthodique, indépendante et soucieuse de la satisfaction des clients, et doté de connaissances dans le secteur du bâtiment, cette opportunité vous attend pour explorer avec audace chaque recoin des bâtiments. Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante : - Un premier échange téléphonique avec Sarah LAFEUILLE, en charge de ce recrutement, - Votre dossier sera ensuite remis à notre client. Si votre profil est validé : - Vous serez rencontré dans un premier temps par le service RH (entretien physique ou en visioconférence), - Un second entretien avec le responsable d'agence pourra ensuite être organisé, - Une promesse d'embauche clôturera ce processus ! Point de vue de la consultante : Je recrute pour une entreprise nationale, qui prend soin d'accompagner tous ses collaborateurs. Ils sont en capacité de former les personnes n'ayant aucune certification à ce jour. Rassurez-vous, Hunteo restera à vos côtés au cours de ces étapes, mais également tout au long de votre intégration.