POSTE : Alternance - Assistant·e Chef de Projet H/F DESCRIPTION : Et si vous rejoigniez le vol à destination de Safran Aircraft Engines ? Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Safran Aicraft Engines est une société du Groupe Safran. Porté par près de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, Safran Aircraft Engines (SAE) est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils ou militaires, ainsi que pour les satellites. Sous la supervision du chef de projet principal, l'assistant-e en gestion de projet sera responsable de suivre les performances au moyen d'indicateurs clés de performance (KPI), d'analyser les problèmes, de proposer des solutions, et de développer des ressources visuelles pour améliorer la clarté des activités de notre département. PROFIL : Etudiant-e en école d'Ingénieur avec un intérêt marqué pour la gestion de projet. Vous avez la capacité de travailler de manière efficace dans un environnement dynamique et en constante évolution. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion de projet. Vous êtes motivé-e, dynamique, et désireux-se, d'apprendre et de contribuer au succès du projet. 1. Suivi des performances : Assurer le suivi des KPI et fournir des rapports réguliers sur les performances du projet. 2. Analyse des problèmes : Identifier les obstacles potentiels dans la réalisation des objectifs du projet et proposer des solutions efficaces. 3. Développement de ressources visuelles : Créer des outils visuels tels que des diagrammes, des graphiques, et des présentations pour faciliter la compréhension et la communication des activités du département. 4. Communication : Collaborer avec les membres de l'équipe et les parties prenantes externes pour assurer une communication efficace et transparente tout au long du projet. 5. Adaptabilité : S'adapter aux changements de priorités et aux nouvelles exigences du projet. 6. Indépendance : Travailler de manière autonome tout en respectant les objectifs et les échéances fixés. 7. Créativité : Apporter des idées novatrices pour optimiser les processus et améliorer les résultats du projet. Compétences requises : - Compétences en communication. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Forte aptitude à l'analyse et à la résolution de problèmes. - Adaptabilité face aux changements et aux défis. - Orientation vers les objectifs et capacité à respecter les délais impartis. - Créativité et capacité à proposer des solutions innovantes.