normal de découvrir nos offres ! Rejoins la team be normal en tant qu'Assistant.e Chef.fe de Projets Marketing Digital & Fidélité ! Ce que tu seras amené.e à faire : Gestion de projets marketing digital et relationnel * Participer à la planification, au suivi et à la mise en œuvre des projets marketing multicanaux (emails, SMS, notifications, réseaux sociaux). * Contribuer à l'optimisation du programme de fidélité. Animation et campagnes clients * Participer à l'animation du programme de fidélité et à nos campagnes influence. * Collaborer à la création de contenus et de dispositifs marketing innovants pour renforcer la relation avec nos clients sur les canaux digitaux et physiques. Coordination interservices * Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, communication, social media et collection pour garantir la cohérence des messages et des actions autour des collections et des opérations commerciales. Analyse et recommandations * Suivre et analyser les performances des actions marketing digital ainsi que du programme de fidélité. * Proposer des recommandations pour améliorer l'efficacité des campagnes et la satisfaction client. Etudiant·e en Bac+4/5 issue d'une formation type école de commerce ou école de communication avec idéalement une spécialisation en marketing digital, tu recherches un stage de 6 mois à partir de janvier 2026. Une première expérience dans ce domaine serait un plus. De nature proactive, tu sais anticiper, analyser et être à l'écoute. Tu es reconnu.e également pour ta rigueur, ton organisation et tes capacités relationnelles.Tu es curieux.se, passionné.e par l'actualité du retail et toujours à l'affût des dernières tendances et innovations. Tu es à l'aise avec les outils digitaux et tu as une sensibilité pour les données et leur analyse. Celio s'engage pour un recrutement inclusif et handi-accueillant. Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours compte. Toutes nos offres sont naturellement ouvertes aux personnes en situation de handicap. Afin de garantir l'équité de traitement, nous proposons des aménagements pour chaque étape du recrutement, sur simple demande (entretien à distance, temps supplémentaire, accessibilité, accompagnement.). Rejoins-nous pour une aventure professionnelle diverse et inclusive. Normal d'être tous différent.e.s et de se sentir inclus.e.s. Alors relève le défi et rejoins-nous !