POSTE : Alternance - Apprenti·e Gestionnaire Relations Sociales - RH H/F DESCRIPTION : - Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel (CSE, négociations syndicales, etc.) - Contribuer à l'analyse et à la mise en oeuvre des accords - Proposer des actions d'amélioration continue en matière juridique et sociale - Participer à l'organisation des élections professionnelles - Identifier les irritants liés à la gestion du personnel, trouver des axes d'amélioration et mettre en oeuvre des solutions - Optimiser les échanges d'informations avec les RHs de proximité en identifiant les problématiques récurrentes - Gestion de la présence des salariés - Accueil et renseignement des salariés - Accueil et intégration des nouveaux arrivants : embauches, mutations, transferts - Elaboration des différents contrats et avenants de travail - Accompagnement à la mobilité, gestion des expatriés - Gestion de l'apprentissage et des stages - Gestion des problématiques individuelles - Identifier et mettre en place différentes actions liées à la gestion de la diversité et de l'inclusion PROFIL : Formation : Master RH Compétences : Compétences juridiques Compétences en informatique (Word, Power Point, Excel) Savoirs être : Sens du relationnel, dynamisme, rigueur, organisation, discrétion, capacité à être force de proposition