RESPONSABILITÉS : Aujourd'hui la team Portage recherche son.sa Chargé.e de RH & ADV : Poste basé à Maisons Alfort (94) en CDI. Ton objectif sera de gérer toute la partie administrative d'un portefeuille de salariés portés. A ce titre, tes missions sont les suivantes : RH (onboarding, clôture mensuelle & offboarding) ✅Validation des inscriptions et embarquement administratif des salariés portés, ✅Elaboration et envoi des contrats de travail et conventions de portage salarial, DPAE, affiliation mutuelle et prévoyance, suivi des visites médicales, ✅Suivi des périodes d'essai, renouvellement et validation anticipée, ✅Suivi et validation des éléments variables de paie et des frais professionnels ✅Rupture des contrats de travail. ✅Réponse aux demandes des salariés portés, conseils et accompagnement, ADV ✅Elaboration et envoi des contrats commerciaux et factures aux clients, ✅Gestion des impayés, relance, procédure de recouvrement. Missions annexes ✅Animation de webinars. ✅Participation au développement de l'ERP et aux process internes, ✅Amélioration de l'offre, optimisation salariale pour les salariés portés. ✅Coordination avec la paie, la comptabilité et les conseillers commerciaux. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : 👉Tu es titulaire d'un Bac +3 / Bac +5 en RH 👉Tu justifies de 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans une société de portage salarial ou de conseil 👉Tu disposes de compétences avérées en droit du travail et sur la convention collective du portage salarial. 👉Tu travailles déjà avec Microsoft 365, Google Drive, Gmail 👉Savoir être requis : Qualités rédactionnelles et de synthèses Rigueur, autonomie et adaptabilité, Force de proposition, Sens du service, diplomatie, écoute et sens de la communication. Avantages du groupe • Intégration dans notre Plan d'Attribution Gratuites d'Actions • Carte Swile: valeur faciale de 11€/jour travaillés, prise en charge à hauteur de 5,91€ par l'employeur • Prime vacances (1% de salaire brut annuel) • Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER • Prévoyance, pec à 100% par l'employeur – Assureur HENNER • Mutuelle, prise en charge à 60% par l'employeur – Assureur HENNER • PC/Portable (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et pec d'un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an) • Pec à 50% du pass navigo (légal) • Accès aux œuvres sociales et culturelles du CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie) • 8 jours de RTT (dont 4 employeurs/4 salariés) • Dans le cadre de sa politique Diversité, Freelance.com étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.