Vos principales missions seront les suivantes : - Administration du personnel en respectant la législation en vigueur : DPAE, formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, les congés payés - Assurer la gestion des actions de formation - Assurer le suivi des différents tableaux de bord du service et suivi des échéances (périodes d'essai, CDD,...)