Descriptif du poste: Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines de la Région Nord-Est et membre du Comité RH, le Responsable du CSP Paie assure le management au quotidien de l'équipe paie dans un souci permanent de conformité réglementaire, de fiabilité et de respect des délais de la production. Vos principales missions seront les suivantes : * Animer au quotidien l'équipe composée d'un Référent Technique Paie et de 10 Gestionnaires de paie : management, conseil et appui technique * Organiser et superviser :la chaîne de production des paies et des déclarations sociales * le contrôle des paies * l'établissement et les contrôles des déclarations sociales et fiscales annuelles * la mise en œuvre du reporting social sur les éléments de rémunération et du personnel * la production des données paies utile à la construction du budget * l'organisation de l'équipe * Garantir aux clients internes la qualité de service et les délais attendus * Gérer un portefeuille de paies * Veiller à la bonne application des règles sociales légales, conventionnelles, des accords d'entreprise * Être l'interlocuteur privilégié des contrôleurs de l'administration (URSSAF notamment) * Participer au pilotage de la masse salariale * Participer à des projets transverses et à l'évolution des process et outils Groupe en lien avec vos homologues régionaux Profil recherché: Profil De formation supérieure Bac+3 minimum, type Licence professionnelle GPAP, Master RH spécialisation Paie ou DCG, vous disposez d'un minimum de 5 ans d'expériences réussies sur un poste similaire. La maîtrise approfondie des outils bureautiques dont EXCEL, de la paie et de la chaîne comptable est nécessaire. La connaissance du logiciel Sage est un plus. Votre qualité de manager, votre expertise technique et votre capacité à fonctionner dans une organisation matricielle de groupe seront déterminantes pour réussir au sein de notre organisation. Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.