Descriptif du poste: Rattaché(e) au DRH, vos principales missions sont les suivantes :    * Vous assurez la communication et la négociation avec les institutions représentatives du personnel. * Vous devez définir et piloter la politique de recrutement en adéquation avec les besoins de l'entreprise. * Vous accompagnez le directeur du site et le DRH dans la gestion des enjeux RH (social, formation, recrutement, administration) et apporter un soutien à l'équipe d'encadrement. * Vous veillez au maintien et au développement des compétences des salariés de l'entreprise. * Vous contribuez au maintien du bon climat social et accompagner le développement des métiers et compétences. * Management de 2 personnes Profil recherché: Pour cette mission de management de transition, nous recherchons les profils suivants :   * Une expérience sur un poste équivalent de responsable des ressources humaines, * Une expérience dans un contexte industriel, * Une bonne maîtrise du Pack Office et des SIRH, * Autonomie, rigueur, organisation, gestion des priorités indispensables.