Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous aurez pour mission : Gestion administrative du personnel * Gestion de l'entrée des nouveaux collaborateurs (rédaction des contrats, avenants, accueil, etc.) * Constitution et suivi des dossiers individuels (médecine du travail, mutuelle, prévoyance, etc.) * Rédaction de divers courriers * Suivi de tout élément relatif à l'administration du personnel * Etablissement de divers tableaux de reporting * Suivi des avantages en nature Paie * Réalisation de la paie semi-externalisée auprès de notre gestionnaire de paie dédié en cabinet (recueil, contrôle et saisie des éléments variables, suivi des primes, des heures supplémentaires, des absences et intégration en paie, contrôle et validation des bulletins, préparation des règlements mensuels, etc.) * Calculs et simulations paie * Gestion des cartes tickets restaurant et accès au restaurant d'entreprise * Contrôle et suivi des déclarations sociales, mensuelles trimestrielles, annuelles * Reporting de la masse salariale Suivi et analyse des données RH * Saisir les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils RH (registres du personnel, éventuels logiciels RH) et y consigner toute nouvelle information concernant les collaborateurs. * Salaire fixeVous justifiez d'une formation en ressources humaines ou en paie, ainsi que d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste de gestionnaire de paie. Vous maîtrisez le logiciel Silae.