Le/la gestionnaire de paie junior s'occupe du suivi des commandes, la gestion administrative de nos clients (les contrats, paies des intérimaires, facturation des clients, gestion litiges, courriers). A ce titre, ses principales missions, sont les suivantes : 1 - Gestion administrative des missions des intérimaires - Gestion administrative des données des intérimaires sur le logiciel interne (entrées, sorties, recueil, saisie et contrôle des éléments variables, indemnités, gestion des absences, relevés d'heures) - Gestion des variables de paies (primes panier, Tickets restaurants, etc.) - Vérification et saisie des contrats pour le client et les intérimaires - Gestion des relevés d'heures et de la paie des intérimaires dans le respect de la législation sociale et contractuelle - Gestion de la facturation des clients - Support à la gestion des demandes clients, Partners et intérimaires 2 - Support clients - Vérification des contrats - Gestion de la facturation (saisie, déclenchement, vérification) 3 - Gestion des demandes et des litiges - Relations clients, intérimaires, Partners - Traitement des demandes entrantes - Résolution des conflits (contestation des heures.) 4 - Traitement du courrier - Traitement et saisi des SATD Le/la gestionnaire de paie junior travaille en étroite relation avec les autres équipes d'Iziwork. EXIGENCES REQUISES 1 - Compétences techniques : - Connaître les logiciels de paie et Excel - Connaître la réglementation et suivre les évolutions liées à la paie dans le secteur du travail temporaire. - Connaître l'utilisation des outils informatique et bureautique (Suite google (gsheet)). - Savoir organiser son temps et travailler en équipe. 2 - Compétences relationnelles et savoir-être : - Être rigoureux/euse, discret/e et efficace - Être réactif/ve et dynamique - Être structuré/e 3 - Diplômes et expérience requis : - Vous êtes diplômé/e au minimum d'un Bac +2 en Ressources Humaines ou paie, avec minimum 1 an d'expérience professionnelle en paie dans le secteur du travail temporaire.