Descriptif du poste: Au sein de l'équipe RH, vous serez rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous assurez la gestion du personnel et de la paie, du contrat de travail au solde de tout compte. Vos principales missions seront :  - Gérer la vie des salariés de leur entrée à leur sortie - Assurer l'intégralité du processus de paie : saisie, édition, contrôle, calcul d'indemnités, solde de tout compte, gestion d'arrêts-maladies, création et gestion des dossiers prévoyance... - Établir les déclarations : contrôle et règlement des cotisations sociales (Urssaf/Assedic, retraite, mutuelle et prévoyance), DSN - Assurer la relation avec les organismes sociaux - Assister les opérationnels sur des questions relatives à la paie et l'administration du personnel Cette liste n'est pas limitative suivant le profil sélectionné.  Profil recherché: * De formation supérieure de type Bac+2 minimum en Comptabilité ou Paie ou Gestion, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 années à un poste similaire en Entreprise ou en Cabinet. * La connaissance des mécanismes de paie et d'administration du personnel (bases juridiques, cotisations sociales - DSN- GTA, maladie, mécanismes comptables, etc.) est impérative. * Votre rigueur, votre sens de l'organisation, curiosité, ainsi que votre sens du travail d'équipe et de la confidentialité sont d'importants atouts pour mener à bien votre mission et évoluer.