Description du poste : - Participer à l'analyse et à la synthèse mensuelles des données d'effectifs du BOP SRHC ; - Consolider les prévisions de flux d'entrées (recrutements) et de sorties définitives (retraites) ; - Fiabiliser auprès des CMG les informations extraites du SIRH Alliance ; - Assurer la cohérence entre les prévisions d'effectifs et les données de paye du bureau du pilotage de la masse salariale ; - Réaliser des études ; - Participer au dialogue de gestion avec les employeurs. Le titulaire suivra les formations à l'utilisation du SIRH ALLIANCE. Des formations de perfectionnement EXCEL sont également possibles. Au terme de son affectation, le titulaire pourra poursuivre sa carrière dans le domaine de la gestion RH ou s'orienter vers des métiers financiers. Description du profil : Vous maîtrisez les règles de gestion du personnel civil et êtes à l'aise avec les outils bureautiques, en particulier Excel. Vous faites preuve de rigueur et de capacité de synthèse dans le traitement et la restitution des données. Vous appréciez le travail en équipe.