Devenez votre propre patron dans le recrutement, avec le soutien d'un grand groupe !·Vous êtes passionné(e) par le recrutement ou le développement commercial B2B ?·Vous avez envie d'entreprendre, de gérer votre emploi du temps et de récolter les fruits de votre travail ?Avec Mistertemp'Group, c'est possible !Votre rôle : un (e) entrepreneur (se) du recrutement à part entièreEn tant que recruteur indépendant, vous développez et gérez votre propre portefeuille clients, tout en assurant le recrutement de leurs futurs talents. Vous êtes à la fois commercial(e) et recruteur(e), avec un esprit entrepreneurial affirmé.Vos missionsVos missions :·Développer votre portefeuille clients sur tous les secteurs comme IT, Tertiaire, Ingénierie, médical, logistique, BTP (et selon vos expertises)·Identifier les besoins en recrutement (intérim, CDD, CDI) et proposer des solutions adaptées.·Sourcer, recruter et accompagner les talents de votre vivier. ·Suivre la relation clients et assurer un service de qualité sur toute la chaîne du recrutement.Ce que Mistertemp' Group met à votre disposition :·Une formation personnalisée et un onboarding complet.·L'accès aux meilleurs outils digitaux RH (jobboards, multidiffusion, CRMp>·Une équipe support dédiée à la gestion administrative : contrats, paie, facturation, déclarations. ·Multi-diffusions illimitée de vos offres sur les principaux jobboards ·Une bannière de marque reconnue (plus de 230 agences franchisées) ·Une gestion 100 % prise en charge de l'administratif par les agences du réseau (contrats, heures, facturation, paie, etc.) ·Un réseau collaboratif et des outils de veille marchéPré-requisPourquoi rejoindre Mistertemp' Group ?Avec plus de 500 M€ de CA, un maillage national et international fort et une croissance continue, Mistertemp' Group vous offre un cadre structuré pour réussir en toute autonomie, sans renoncer aux moyens d'un grand groupe.Prêt(e) à entreprendre dans le recrutement avec nous ?Postulez dès maintenant pour nous rejoindre!Profil recherchéVotre profil :·Expérience en recrutement ou en relation commerciale B2B (4/5 ans idéalement).·Autonomie, esprit d'initiative, goût pour les challenges.·Bonne maîtrise des techniques de sourcing et des outils digitaux.·Excellente communication, sens du service client, approche orientée résultats.❗Ce poste ne convient pas aux profils débutants, alternants ou sans expérience significative.Il s'agit d'un statut indépendant, avec une rémunération allant jusqu'à 64% de la marge dégagée.Informations complémentairesType de contrat : AutreTemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil