A ce titre, l'entreprise recherche son ou sa futur(e) Responsable du service achats. Description du Poste Intitulé : Responsable des Achats Missions Principales et permanentes de l’emploi        STRATEGIQUES : Elaboration, validation et contrôle de l’application de la politique générale achats de Compagnie des Pâtissiers, Elaboration, validation et mise en œuvre des Stratégies achats par catégorie, Contribution à l’élaboration et au suivi d’une politique achats responsables Recherche permanente d’un sourcing équilibré de façon à assurer un approvisionnement régulier des sites, Connaissance des contraintes et opportunités réglementaires et douanières relatives à l’activité, Connaissance des exigences techniques (formules, qualité) des différentes fabrications auxquelles concourent les matières premières recherchées,        OPERATIONNELLES : Management d'un alternant et travail transversal achat groupe Négociation des contrats d’achats à court, moyen et long terme et le suivi de leur réalisation, Dialogue étroit avec les responsables des différents services du groupe Responsabilité du respect des procédures du Groupe en matière de traçabilité et de qualité, Capacité à être un élément moteur du changement (recommandations de nouvelles matières) Audit des fournisseurs en partenariat ave le service qualité        REPORTING : Elaboration et suivi des indicateurs de l’activité du service achats Elaboration et suivi de performance des Achats Notation des fournisseurs Avantages : RTT; Télétravail après période d'intégration ; Rémunération selon profil Connaissance et Compétences Requises   Niveau de formation minimum et/ou expérience professionnelle requise                 Formation : BAC +4 /+5 Ecole Supérieure de Commerce ou Management des Achats ou diplôme d’ingénieur                 Carrière : 5 ans dans la fonction, idéalement dans l’Industrie Agro-alimentaire, multisites   Compétences spécifiques (langues étrangères, logiciels, savoirs faire techniques, …)                                 Savoir-faire/connaissance : -          Anglais courant (écrit, parlé), -          Maîtrise ou Expérience d’un ERP                                 Aptitude : -          Aisance relationnelle, capacité d’écoute et de communication -          Sens de la négociation, -          Capacité à se remettre en question, créativité, -          Autonomie, -          Esprit de synthèse, capacité de prise de recul et d’analyse, -          Leadership (capacité à convaincre ses clients internes), -          Rigueur et méthode -          Capacité à manager des équipes et à faire émerger des solutions