Au sein du service « Ressources Humaines » et sous la responsabilité de la DAF de l'entreprise, le/la Responsable Ressources Humaines manage une équipe de 2 personnes et prend en charge les missions suivantes : Pilotage RH et management : Piloter l'ensemble des processus RH de l'entreprise et garantir la cohérence des pratiques. Superviser les opérations RH du service sur l'ensemble des activités (ADP, paie, recrutement, formation...) et être un appui technique pour l'équipe. Être force de proposition auprès de la direction sur les orientations RH, l'organisation et la politique sociale. Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Déployer et assurer le suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord. Développement RH : Définir et piloter des projets axés sur le développement et l'amélioration des processus RH. Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de vie au travail et de la culture d'entreprise. Développer la marque employeur et promouvoir l'attractivité de l'entreprise.