Description du poste : Votre rôle Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion complète du cycle paie pour environ 550 collaborateurs. Vous garantissez la fiabilité des traitements, la conformité réglementaire et la qualité du service rendu. Vos missions Superviser, sécuriser et contrôler l'intégralité du processus de paie. Encadrer et accompagner une équipe de deux gestionnaires de paie en soutenant leur montée en compétences. Assurer le respect des échéances et la conformité des déclarations sociales. Réaliser une veille réglementaire active et mettre en oeuvre les évolutions nécessaires. Travailler en étroite collaboration avec la DRH et les services internes pour garantir une paie fluide et sans erreur. Contribuer au développement et à l'optimisation des outils et logiciels du groupe. Description du profil : Votre profil Expérience confirmée en gestion de paie. Compétences avérées en management d'équipe. Maîtrise des outils SIRH et de la législation sociale. Connaissance appréciée de CEGEDIM. Rigueur, sens du service, organisation et discrétion sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.