Descriptif du poste: * Contexte : Nous recherchons un Talent Acquisition Manager IT pour accompagner notre croissance et renforcer notre capacité à attirer les meilleurs profils technologiques dans le secteur du luxe. Ce poste stratégique vise à optimiser les processus de recrutement IT, assurer un sourcing efficace et garantir une expérience candidat en adéquation avec l’image de marque du groupe.   * Missions : * Élaboration de la stratégie de recrutement IT (développeurs, architectes, data analysts…) * Gestion du cycle de recrutement de A à Z (sourcing, entretiens, négociation) * Développement et mise en avant de la marque employeur * Collaboration avec les équipes RH et opérationnelles pour anticiper les besoins futurs * Veille sur les tendances technologiques et identification des talents stratégiques   * Compétences techniques attendues : * Expérience de 3 ans minimum dans le secteur du luxe, avec une spécialisation IT * Expertise en sourcing et gestion des talents tech * Expérience en RPO (externalisation des process de recrutement) serait un plus * Maîtrise des outils digitaux et des plateformes de recrutement * Excellentes compétences en communication et négociation * Sensibilité aux enjeux RH et à l’image de marque Profil recherché: Compétences techniques attendues : * Expérience de 3 ans minimum dans le secteur du luxe, avec une spécialisation IT * Expertise en sourcing et gestion des talents tech * Expérience en RPO (externalisation des process de recrutement) serait un plus * Maîtrise des outils digitaux et des plateformes de recrutement * Excellentes compétences en communication et négociation * Sensibilité aux enjeux RH et à l’image de marque