POSTE : Chargé RH H/F DESCRIPTION : Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien. Conseiller et sécuriser les procédures disciplinaires et les relations sociales. Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, absences, temps de travail, affiliations et sorties. Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie. Assurer le lien avec le prestataire paie et participer à la validation des bulletins. . PROFIL : Formation en Ressources Humaines ou Droit social. Solides connaissances en paie et administration du personnel. Maîtrise des procédures disciplinaires et du droit social appliqué. Aisance dans un environnement multi-sites et opérationnel. Bonne maîtrise d'Excel et des outils RH/SIRH. Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et capacité à gérer les priorités.