Alternant Business Developer - Assistant Manager H/F 95 - SANNOIS
Offre n° 7461603
Alternant Business Developer - Assistant Manager H/F
95 - SANNOIS - Localiser avec Mappy
Publié le 29 mai 2025
POSTE : Alternant Business Developer - Assistant Manager H/F DESCRIPTION : Le cabinet est organisé en 4 pôles d'expertises : - Recrutement - Conseils RH - Digitalisation RH - Formation Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons UN.E ASSISTANT.E MANAGER - BUSINESS DEVELOPER en alternance ! Avec nous tu auras l'opportunité de travailler en transverse avec l'ensemble des pôles du cabinet et la direction. Ta mission principale chez nous : En tant qu' Assistant Manager Business Developer, tu joueras un rôle central au sein de notre équipe en assurant à la fois des missions d'assistanat et de développement commercial. Pour cela tu seras amené.e à : Assistanat Commercial et Administratif · Assurer la gestion administrative des dossiers clients et prospects (devis, facturation, suivi des paiements, etc.). · Assurer la gestion administrative et logistique du cabinet concernant les locaux de sannois (gestion du courrier, des badges, des RDV fournisseurs, gestion du matériel en collaboration avec les autres bureaux) · Organiser et coordonner la logistique des événements commerciaux (salons, petits-déjeuners, séminaires, rendez-vous clients, etc.). · Gérer l'agenda des rendez-vous commerciaux et assurer le suivi des actions en cours. · Mettre à jour et structurer les bases de données clients et prospects dans le CRM. · Participer à la création et à la mise à jour des documents commerciaux et supports de présentation en collaboration avec le service communication. Développement Commercial · Participer activement à la prospection et à l'acquisition de nouveaux clients en utilisant divers canaux (LinkedIn, prospection téléphonique, développement de partenariats, campagne automatisée) · Contribuer à la gestion et à l'animation du portefeuille client pour assurer une relation de qualité et favoriser la fidélisation. · Collaborer et reporter à l'équipe commerciale sur les actions mises en place. · Aider à l'élaboration des propositions commerciales et au suivi des offres. · Assurer une veille commerciale et concurrentielle pour identifier de nouvelles opportunités. · Participer à la préparation des événements professionnels et rendez-vous clients. Mais aussi - Promouvoir notre cabinet sur les réseaux sociaux en étant force de propositions sur la création de contenu. PROFIL : Pourquoi choisir de rejoindre la team RH'Venture ? - Elle est jeune, ambitieuse et très sympa ! - On travaille dans la bonne humeur et avec le sourire. - Tu pourras prendre des initiatives ! Oser et créer font partie de notre culture. - Tu seras accompagné(e) par une équipe qui aime transmettre son savoir et faire monter en compétences les apprenants. - Le télétravail est possible, confiance et autonomie garantie. Ton profil : Formation Bac +3/+5 - Formation Bac +3/+5 en Commerce, Marketing, Gestion des Affaires, ou domaine connexe. - Une première expérience en développement commercial, prospection ou dans un rôle similaire est requis. - Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. - Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques (CRM, Waalaxy, Excel, PowerPoint, Canva, Word etc.). - Tu es dynamique, curieux(se) et passionné(e) par les challenges commerciaux. En définitive, si tu souhaites participer à une nouvelle aventure passionnante n'hésite pas à postuler ! Ref : 4kvxzlpcx3
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 24 Mois
Contrat apprentissage
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
RH'Venture
RH'Venture accompagne ses clients dans la gestion de leurs Ressources Humaines. Nous intervenons de façon ponctuelle ou récurrente en nous adaptant aux organisations de nos clients. Notre objectif ? Rendre accessible la fonction RH à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille !
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