DESCRIPTIF DE L'OFFRE VOS MISSIONS PRINCIPALES :   * RECRUTEMENT : RECUEILLIR LES BESOINS SOUMIS PAR LA DIRECTION, RÉDIGER LES OFFRES, ORGANISATIONS DES ENTRETIENS, PARTICIPATION PONCTUELLE À DIFFÉRENTS FORUMS ET JOBS DATING... * INTÉGRATION : PARTICIPATION AU DÉVELOPPEMENT DU PROCESS DE "ONBOARDING", ORGANISER ET ANIMER LES SESSIONS D'INTÉGRATION, SUIVI DES RAPPORTS D'ÉTONNEMENTS POUR CHAQUE INTÉGRATION... * GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : CONTRATS, MUTUELLE, PRÉVOYANCE, MÉDECINE DU TRAVAIL... * FORMATION : INSCRIPTION ET SUIVI DES COLLABORATEURS AUX SESSIONS DE FORMATION E-LEARNING ADELE, SUIVI DU PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES, SUIVI DES FORMATIONS SÉCURITÉS ET DES ÉCHÉANCES, ORGANISATION ET SUIVI DES ENTRETIENS PROFESSIONNELS...   PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes rigoureux, vous avez le sens de l'analyse et de la synthèse. Vous respectez les règles de confidentialité. Vous avez le sens de l'écoute et de la communication. Vous connaissez également les réglementations en matière sociale et fiscale et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes fort d'une expérience réussie dans ce domaine (minimum 3 ans). Poste à 36h45 par semaine sur 5 jours. Salaire brut mensuel 1969 EUR + prime annuel + intéressement et participation aux bénéfices. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !