Le groupe MORGAN SERVICES est à la recherche pour l'un de ses clients d'un(e) «Gestionnaire de paie H/F » pour un contrat en intérim pour l'un de nos clients. Missions principales 1. Paie & DSN - Production complète - Réalisation de la paie de A à Z sur SILAE : Collecte, saisie et contrôle des variables de paie ? heures travaillées, heures supplémentaires, primes chantier, paniers, déplacements, absences, arrêts maladie, AT... - Édition, contrôle et validation des bulletins de paie - Gestion des soldes de tout compte - Réalisation et contrôle des DSN mensuelles et événementielles - Gestion des anomalies et échanges avec les organismes sociaux : URSSAF, PRO BTP, caisses de congés payés, mutuelle, prévoyance - Veille réglementaire et sécurisation de la conformité sociale 2. Formation professionnelle - Pilotage administratif du plan de développement des compétences - Recueil des besoins en formation - Organisation et suivi des actions de formation : Suivi des formations et habilitations obligatoires BTP ? habilitations électriques, CACES, SST, formations sécurité chantier... - Gestion des relations avec l'OPCO et suivi des financements - Suivi administratif et mise à jour des tableaux de bord formation 3. Administration du personnel - Supervision - Gestion administrative du personnel au quotidien, dans le respect de la réglementation et des procédures internes - Suivi administratif des entrées et sorties - Gestion et suivi des absences : congés payés, RTT, arrêts maladie, accidents du travail, absences diverses... Gestion des congés payés BTP et échanges avec la CIBTP - Suivi administratif des déclarations liées aux arrêts - Mise à jour et fiabilisation des données RH dans les outils et logiciels (SILAE, outils internes) - Suivi des affiliations et radiations aux organismes sociaux - Interface avec les managers et les salariés pour les sujets RH administratifs courants - Veille au respect des obligations légales et conventionnelles BTP Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire RH capable de prendre le poste en autonomie rapidement, afin d'assurer la continuité des activités RH, avec une mission prioritaire sur la paie de A à Z, les DSN et la formation, dans un environnement BTP. Profil recherché Expérience - Profil expérimenté (minimum 3 à 5 ans) sur un poste similaire - Expérience impérative en paie BTP, avec gestion complète de la paie Compétences techniques - Maîtrise avancée du logiciel SILAE - Expertise confirmée en paie & DSN de A à Z - Solide connaissance des spécificités paie BTP - Compétences en gestion de la formation professionnelle Qualités personnelles - Autonomie totale sur la paie - Rigueur, fiabilité et sens du détail - Capacité à respecter des délais - Bon relationnel et sens du service Expérience - Profil expérimenté (minimum 3 à 5 ans) sur un poste similaire - Expérience impérative en paie BTP, avec gestion complète de la paie Compétences techniques