Nous vous proposons un CDI à temps plein dès que possible. Une connaissance du secteur médico-social est souhaitable. Vos missions en tant que RAF : Ø Consolidation budgétaire financière et comptable de l'association : -       Superviser l'ensemble de la comptabilité ; -       S'assurer de la bonne application des procédures et de la réglementation ; -       Assurer et consolider les budgets et leurs suivis, analyser les écarts, préconiser des solutions (en lien et en collaboration avec la responsable comptable départementale et la direction générale) ; -       Assurer le suivi budgétaire des actions/conventions et l'établissement de bilans intermédiaires/finaux auprès notamment des différents financeurs (ARS et CD) ; -       Préparer les données financières pour les Assemblées Générales et Conseils d'Administration : analyses et synthèses, argumentations des provisions et choix stratégiques ; -       Piloter la gestion de la trésorerie et les relations avec les banques ; -       Créer et mettre à jour des procédures relevant du domaine de la comptabilité ; -       Assurer l'animation des pôles Paie, Facturation et Comptabilité ; -       Centraliser et harmoniser les pratiques internes relevant du domaine de la comptabilité ; -       Mettre œuvre une dynamique de contrôle de gestion au sein de l'association ; -       Mettre en place des indicateurs en s'assurant de la mise à jour des tableaux de suivi ; -       Déployer les projets financiers de l'association en lien avec le développement des activités ;   Ø Organisation et gestion administrative : -       Analyser les besoins organisationnels, préconiser des orientations stratégiques selon les obligations administratives, comptables, financières et juridiques ; -       Participer aux réunions interservices, suivre les projets en cours, exposer les études de faisabilité financière et budgétaire ; -       Analyser et proposer des déploiements des logiciels métier (paie, facturation, comptabilité) ; -       Rendre compte de son activité à la direction générale et remonter les informations importantes liées à son activité.   Ø Management opérationnel : -       Encadrer les équipes des pôles Comptabilité, Paie et Facturation ; -       Accompagner et former les comptables dans la gestion et l'utilisation optimale des outils ; -       Assurer le recrutement du personnel comptable et en assurer la formation ; -       Évaluer le personnel comptable en réalisant les entretiens d'évaluation et professionnel ; -       Membre du CODIR.   Ø Gestion des achats et moyens généraux de l'association : -       Participer à l'élaboration d'appels d'offres auprès des différents fournisseurs ; -       Accompagner les directions dans les négociations avec les fournisseurs ; -       Suivre les contrats divers et conventions pour garantir leur respect dans le cadre législatif et/ou réglementaire. Rejoindre l'ADAMAD, c'est rejoindre un réseau associatif à but non lucratif reposant sur 4 piliers : -        Prendre soin (quoi de plus beau) -        Former pour accompagner (on a un plan de formation XXL) -        Cultiver la bienveillance (on rigole, on s'aide et on s'entraide) -        Donner sa chance (venez comme vous ê., mince c'est déjà pris) Rejoindre l'ADAMAD, c'est prendre soin et bien plus : -        Agir pour une cause qui a du sens (on est associatif donc pas de profits) -        Se former et réaliser son potentiel au service de l'Autre (on forme plus de 300 collègues chaque année) -        Intégrer une équipe soudée à taille humaine (L'ADAMAD, c'est juste en Vendée) -        Trouver un équilibre de vie au quotidien (il parait qu'on a tous une vie perso) -        Travailler dans la bonne humeur (quel ennui sinon) -        Se réunir en équipe pour des temps d'échange (sur le temps de travail bien sûr) Rejoindre l'ADAMAD, ce sont aussi des avantages complémentaires : -        La mise à disposition de véhicules de service (vu le prix de l'essence) -        La mise en place de programmes de tutorat pour les nouveaux arrivants (pour tout de suite trouver votre place) -        Des chèques vacances et des chèques Cadhoc (on parle de montants à faire rougir l'homme à la barbe blanche) -        Des remises sur les sports et les loisirs (salles de sport, parcs d'attraction et châteaux) -        Une complémentaire santé avantageuse et une prévoyance (myopie et