RESPONSABILITÉS : Nous recherchons actuellement un(e) Directeur(trice) de crèche volant(e) en CDI, qui interviendra sur nos établissements situés dans le 92. Poste à pourvoir dès que possible. Au quotidien, vos missions seront : • 👶 Offrir aux enfants et à leurs familles un accueil de qualité et un cadre bienveillant • 📚 Piloter et animer le projet pédagogique des crèches • 🤝 Accompagner et fédérer les équipes au quotidien • 🗂️ Gérer les aspects administratifs, financiers et réglementaires des structures • 🌍 Développer le projet bilingue au sein des crèches • 💼 Collaborer avec le pôle RH pour le recrutement et la montée en compétences des équipes Vous serez le(la) Directeur(trice) de notre crèche et jouerez un rôle clé pour faire grandir à la fois les enfants, les familles et l'équipe 💜. Au quotidien, vos missions seront : • 👶 Offrir aux enfants et à leurs familles un accueil de qualité et un cadre bienveillant • 📚 Piloter et animer le projet pédagogique de la crèche • 🤝 Accompagner et fédérer l'équipe au quotidien • 🗂️ Gérer les aspects administratifs, financiers et réglementaires de la structure • 🌍 Développer le projet bilingue au sein de la crèche • 💼 Collaborer avec le pôle RH pour le recrutement et la montée en compétences des équipes PROFIL RECHERCHÉ : 🎓 Vous êtes idéalement Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) de formation ou vous êtes IDE ou IPDE, avec une première expérience significative en direction de crèche (4/5 ans). 🤝 Vous avez un leadership bienveillant, un bon sens de la communication et l'envie de fédérer une équipe autour d'un projet commun. • Ce que nous vous proposons: • Rémunération 3500€ bruts mensuels + une prime potentielle de 5% liée à vos objectifs • Prise en charge à 100% de votre titre de transport ( NAVIGO) • Titres restaurant via Carte Swile • Télétravail jusqu'à 2 jours par mois • RTT (11/12 jours par an) • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants • 2 Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE ( carte cadeaux et bons plans) • Primes de cooptation • 3 Journées pédagogiques au long de l'année • Parcours d'intégration sur mesure • Campagne annuelle de place en crèche pour votre enfant • Mobilité interne Modalités de candidature : Le processus de recrutement se déroulera en trois étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la coordinatrice, et enfin un entretien avec le directeur des opérations. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. SP-LPC