Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un leader de la gestion de flotte automobile, un Contrôleur Financier International (H/F). Au sein d'un département international, vous êtes l'interlocuteur privilégié d'un groupe de pays/région (entre 6 et 8 entités). À ce titre, vous êtes responsable de coordonner toutes les problématiques financières de ce périmètre et garant du reporting et du contrôle comptable des entités qui le composent :***Vous produirez et superviserez des reportings comptables trimestriels ; garantie des délais et de la qualité, conformément aux procédures et normes du groupe. * Vous participerez aux reportings règlementaires * Vous serez en support aux entités : entrée en périmètre de consolidation, maintien du plan de comptes IFRS, implémentation des standards de l'entreprise. * Vous aiderez dans le recensement et suivi des sujets fiscaux * Vous préparerez des fiches d'investissements avec Finance Groupe-Gestion financière (création de filiale, augmentation de capital, fusion / liquidation, .) * Vous effectuerez de la veille normative IFRS * Vous participerez aux projets transverses, initiés par le groupe Le Département s'appuie sur des ressources complémentaires avec la présence d'alternants, de stagiaires ou de consultants. Ainsi en fonction du périmètre géré vous pouvez être amené à manager ces ressources non permanentes pour le compte du Département. Description du profil : Diplômé.e d'un BAC +5 minimum en audit, finance ou comptabilité, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans les métiers de la finance. Vous êtes capable de travailler dans un environnement international et d'échanger avec vos interlocuteurs en anglais. Vous maîtrisez les compétences suivantes :***Compétences métiers : analyse financière et de la performance, comptabilité, connaissances dans les normes IFRS, piste d'audit/suivi, plan d'audit, connaissances financières/fiscales ; * Compétences transverses : capacité à mener une négociation, capacité à élaborer et à adapter un processus, capacité d'analyse, capacité à gérer un projet, capacité à anticiper les évolutions métiers/stratégiques ; * Compétences comportementales : esprit critique, capacité à décider, capacité à synthétiser/simplifier, capacité à partager/transmettre des connaissances.